Tanulmányi szerződés

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoznak 2010-ben a munkaadóra és a munkavállalóra a 2008. szeptember 1-jén kötött tanulmányi szerződés 300 000 forint összegű éves tandíja után? A munkavállaló iskolarendszerű képzésben vesz részt, az oktatás a munkaköréhez kötődik. Milyen fizetési kötelezettségek vonatkoztak 2009-ben a munkáltatóra és a munkavállalóra a cafeteria keretében kifizetett 257 400 forint összegű egészségpénztári hozzájárulás, illetve a cafeterián kívül kapott 300 000 forint összegű tandíjtérítés, a 104 196 forint összegű önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás és a 144 000 forint összegű melegétkezési hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...értéke havi 12 000 forintig, évi 144 000 forintig adómentestermészetbeni juttatásnak minősült. Tekintettel arra, hogy a kérdésbelimunkavállaló részére nyújtott juttatások összege egyik juttatási forma esetébensem haladta meg az adómentes összeghatárt,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címke:

20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] A probléma megoldása érdekében mindenekelőtt azt kelltisztázni, hogy az említett diák nappali tagozaton folytatja-e tanulmányait,avagy sem. A Tbj-tv. 16. § (1) bekezdés i) pontja értelmében ugyanis aközépfokú nevelési-oktatási vagy felsőoktatási intézmény nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.