Nyugdíjas munkavállaló táppénze

Kérdés: Meddig jogosult táppénzre, illetve mi lesz az ellátás alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2017. augusztus 15-ig teljes munkaidőben, főfoglalkozású munkaviszonyban állt a munkáltató alkalmazásában, ekkor munkaviszonyát megszüntette, mert igénybe vette a nők 40 év jogosultsági ideje alapján járó nyugellátást, 2017. augusztus 17-től a korábbi munkáltatója tovább foglalkoztatja, és 2018. május 3-tól keresőképtelen? A munkavállaló nyugdíjának folyósítása 2018. április 1-jétől szünetel, mert elérte a jövedelemkorlátot, tehát ettől az időponttól fizeti a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot, a betegszabadságát pedig már korábban kimerítette.
Részlet a válaszából: […] ...mint egy év folyamatos biztosításban töltött ideje van, tehát 365 napra jogosult táppénzre. (Nyugdíjazását megelőző idő + nyugdíjas munkavállalási idő.)A táppénz napi alapjának kiszámításához meg kell határozni az irányadó időszakot és a számítási időszakot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.
Kapcsolódó címke:

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...a fiatalabb, közszférát elhagyó munkavállalók számára kívánelegendő felkészülési időt biztosítani a versenyszférában valómunkavállaláshoz.A törvény szervi, személyi hatálya, értelmező <br> rendelkezéseiA törvény hatálya kiterjed:– a Ktv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék: