Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...összefüggésben követett eljogsértést [Mt. 76. §-ának (2) bekezdése, valamint 75/A §-a, vagyis amunkáltató írásba foglalt munkaszerződés nélkül, vagy színlelt szerződésselfoglalkoztat valakit], b) a munkaviszony létesítésével összefüggésben nem tetteleget...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
Kapcsolódó címkék:  

Alkalmi munkavállalói könyv

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...érvényesítenie. A munkavállalónak naponként, illetőleg az öt egymást követő munkanapig egyidejűleg létesített munkaviszony esetében a munkaszerződés megkötésekor az AM könyv megfelelő sorában kell aláírásával igazolni a munkavállalás tényét. A munkáltatónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.
Kapcsolódó címke: