Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...1 éves korát követően jogosult heti 30 órásrészmunkaidős foglalkoztatásban munkát végezni, e körülményre tekintettel amunkáltatónál munkaszerződés-módosítást kezdeményezni.Ha azonban a munkáltató a munkaszerződés-módosításhozmérlegelési jogkörében nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címke:

40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelő másik munkakör nembiztosítható, illetve ha a munkavállaló az ilyen másik munkakörben történőfoglalkoztatáshoz szükséges munkaszerződés módosításához nem járul hozzá.Az Rj-tv. 3. §(1) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.