Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...származó perek, továbbá a tanulószerződés alapján a tanuló és afoglalkoztató közötti jogviszonyból származó vita. Idetartozik még amunkaszerződés megkötését megelőző tárgyalásra alapított igény (függetlenülattól, hogy a munkaszerződés létrejött-e vagy sem),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározni, mert ez a rendkívüli felmondásszabályozási körébe tartozik.A munkakör, a munkavégzési hely és a személyi alapbér amunkaszerződés kötelező tartalmi elemei, ezért – főszabályként – erre vonatkozóváltoztatást csak munkaszerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.