Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...szükséges a munkába visszatérő munkavállaló esetében is.A jogszabály rögzíti, hogy a munkáltató az új ajánlat megtételekor az azonos munkakörben dolgozó munkavállalók részére a munkáltatónál időközben megvalósított átlagos éves béremelés mértékéből kell,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...legkisebbszemélyi alapbére 2010-ben 73 500 forint. A legalább középfokú iskolaivégzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörökben a garantáltbérminimum 89 500 forint.A Ker-tv. 5. § (3) bekezdése alapján egyes termékekkiskereskedelmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: