Távmunkát végző munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Keresőképtelensége esetén milyen feltételekkel lesz jogosult betegszabadságra, illetve táppénzre egy távmunkát végző munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki, ráadásul a munkavállaló munkaideje kötetlen, azaz a munkaidő beosztását, felhasználását maga jogosult meghatározni. A felek eltérő szabályozásban is megállapodhatnak,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.
Kapcsolódó címke:

Táppénzjogosultság lejárta

Kérdés: A keresőképtelenség vagy a táppénz folyósításának kezdetétől számított egy évig jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2016. április 25-től keresőképtelen, és 2016. május 14-től részesült az ellátásban? A munkavállaló a megelőző évben nem volt keresőképtelen állományban. Meghosszabbítható a táppénz ideje, ha a munkavállaló továbbra is keresőképtelen állományban marad? Amennyiben nem, akkor mi a munkáltató teendője? Kiadható részére az összegyűlt szabadsága úgy, hogy nincs érvényes "üzemorvosija"? A munkavállaló védett korban van, eredeti munkakörében nem foglalkoztatható, és más munkakört nem tud a munkáltató a részére biztosítani.
Részlet a válaszából: […] ...járó bért köteles fizetni. Állásidőről akkor beszélünk, ha a munkáltató a foglalkoztatási kötelezettségének a beosztás szerinti munkaidőben nem tesz eleget. Állásidőre járó bért pedig akkor kell fizetni, ha az állásidőre nem elháríthatatlan külső okból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 31.
Kapcsolódó címke: