Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Hogyan alakul a társadalombiztosítási jogiszonya egy kft. tagjának, aki a társaság ügyvezetését ingyenesen, megbízási jogviszonyban látja el abban az esetben, ha a főfoglalkozású munkahelyén a jelenlegi táppénzének lejárta után fizetés nélküli szabadságon lesz, tekintettel arra, hogy nem vette fel a munkáltató által előírt Covid elleni oltást? Változik valamilyen módon a helyzet, ha az ügyvezető havi 60 000 forint megbízási díjban részesül?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben, ha a megbízási jogviszony helyett a tag munkaviszonyban látja el az ügyvezetést, ami akár heti 4 órás részmunkaidőt is jelenthet. Ezt a megoldást választva a szociális hozzájárulási adó és a társadalombiztosítási járulék alapja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 22.

Szociális szövetkezet tagjainak jogviszonya, közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége keletkezik annak a most induló szociális szövetkezetnek, amely 7 fővel alakult, akik közül 2 fő nyugdíjas, 1 fő egyetemista, 2 fő foglalkoztatott, 1 fő ügyvezető igazgató egy másik cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, 1 fő pedig egy betéti társaság kisadózó beltagja? Kötelező a minimálbér után járulékot fizetni a tagoknak abban az esetben, ha nem dolgoznak a vállalkozásban és bért sem kapnak? Tagi vagy alkalmazotti jogviszonyban kell bejelenteni a szövetkezet tagjait?
Részlet a válaszából: […] ...vonatkozik a bt. beltagjára is azzal a kiegészítéssel, hogy amennyiben a szövetkezetben munkaviszony keretében, legalább 36 órás heti munkaidőben dolgozik, akkor a bt.-ben nem minősül főállású kisadózónak. A szövetkezeti tagsági viszony nem jelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.
Kapcsolódó címke: