Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...és esetlegesen levonhatja-e azt a munkavállaló munkabéréből.Az Mt. "70. A munkabér védelme" részben, a 161. §-ban szabályozza a munkabérből való levonásra vonatkozó szabályokat. A 161. § (1) bekezdése alapján a munkabérből való levonásnak jogszabály vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Alkalmi munkavállaló jogorvoslati lehetőségei

Kérdés: Kihez fordulhat jogorvoslatért az a 17 éves gimnáziumi tanuló, aki március-május hónapokban alkalmi munkavállalói kiskönyvvel dolgozott, de a május havi fizetésének csak a töredékét kapta meg, mert a foglalkoztató szerint kárt okozott? A munkavállaló nem ismeri el a károkozást. A dolgozó és a foglalkoztató között munkaszerződés nem jött létre, csak egy emlékeztetőt írt alá a munkavállaló.
Részlet a válaszából: […] ...a neki járó kártérítés összegét. Az Mt. munkabérvédelmére vonatkozó szabályai között található az a rendelkezés, miszerint amunkabérből való levonásnak csak jogszabály, végrehajtható határozat, vagy amunkavállaló hozzájárulása esetén van helye....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.
Kapcsolódó címkék: