Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót abban az esetben, amikor a munkáltató a munkavállalót kevesebb órára osztja be, mint amennyire egyébként beoszthatná.A munkabér megállapítása során ilyen esetben is a munkaidőkeret szerinti óraszámot – nem a beosztás alapján ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
Kapcsolódó címke:

Jegypénztárosok munkarendje

Kérdés: Hogyan osztható be helyesen a 2 fő jegypénztáros munkakörben dolgozó munkavállaló munkarendje egy kiállítást üzemeltető költségvetési intézménynél, amely szombat, vasárnap és ünnepnapokon is nyitva tart? Jelenleg a munkavállalók heti váltásban dolgoznak, így a szabadság kiadására nincs lehetőség. A munkavállalók munkaideje nem éri el a havi 174 órát, és a munkabérük állandó.
Részlet a válaszából: […] ...vagy be kell osztani a keret hátralévő részében, vagy haez nem lehetséges, akkor is ki kell fizetni a keret teljes idejére járómunkabért. Amennyiben a szabadság kiadására akkor kerül sor, amikor amunkavállalónak beosztása szerint a kiegyenlítő szabadnapjain nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 9.
Kapcsolódó címkék: