2 cikk rendezése:
1. cikk / 2 GYOD-ban részesülő munkavállaló
Kérdés: Köteles a munkáltató fizetés nélküli szabadságot engedélyezni annak a munkavállalónak, aki beteg gyermekére tekintettel gyermekek otthongondozási díjában részesül? A munkáltató korábban engedélyezte a fizetés nélküli szabadságot a GYES folyósításának idejére a gyermek 10 éves koráig, a munkavállaló azonban megszüntette a gyermekgondozási segélyt annak ellenére, hogy a két ellátást kaphatta volna együtt is. Visszavonható a munkáltatói engedély ebben az esetben? Szünetel a munkavállaló Tbj-tv. szerinti biztosítása a munkáltatónál a GYOD-ra való tekintettel?
2. cikk / 2 Szülés GYES alatt
Kérdés: Jogosult lesz egyszerre két ellátásra az az édesanya, akit 2014. június 18-tól 118 000 forint munkabérrel jelentett be a munkáltatója, 2015. januárban már 126 000 forintra volt bejelentve, 2015. február 24-ig munkanélküli volt, 2015. július 17-én megszületett az első gyermeke, aki után jelenleg GYES-ben részesül, és a második gyermek születésének várható időpontja 2017. május 30.? Milyen ellátásokra lehet jogosult az anya ebben az esetben?
