Tagi jogviszonyban álló ügyvezető önkéntes egészségbiztosítási tagdíja

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy kft. tagi jogviszonyban álló ügyvezetője után a társaság önkéntes egészségbiztosítási pénztárnak tagdíjat utalt át? Amennyiben jövedelemnek minősül az elutalt összeg, milyen közterheket kell leróni, illetve az elutalt összeg bruttónak minősül-e? Mikor kell levonni az esetleges egyéni járulékot a tartósan táppénzes állományban lévő ügyvezetőtől, aki erre az időre semmilyen jövedelmet nem kap a cégtől?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbérerejéig járulékmentes. Amennyiben a cég a hozzájárulást több hónapra előre egyösszegben utalja át, akkor havonta fizetett munkáltatói hozzájárulásnak az ahavi összeg minősül, amelyet a pénztári alapokban a munkáltató rendelkezésealapján az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
Kapcsolódó címke:

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség keletkezik a kft. tagi jogviszonyban álló ügyvezetője részére a cég által fizetett, a minimálbér összegét el nem érő, önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés után?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezik a magánszemélynek jövedelme, ha önkéntes kölcsönös egészségpénztárba (vagy önsegélyező pénztárba) a munkáltató munkáltatói hozzájárulás címén fizet összeget, feltéve hogy annak összege a tárgyhónap első napján érvényes minimálbért nem haladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.