Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...az elmaradt munkabér, felmentési bér címen kifizetett kártérítéssel a munkáltató jövedelmet pótol a munkavállaló részére, annak adómentessége nyilvánvalóan nem jöhet szóba. Az Szja-tv. 1. §-a (9) bekezdésének a) pontja szerint az adókötelezettség jogcímét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.
Kapcsolódó címke:

Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...adták.Ha a fél a keresetlevél beadására megállapított határidőtelmulasztja, igazolással élhet.A munkaügyi perek tárgyi költségmentességét megszüntették. A6/1986. IM rendelet szerint a feleket jövedelmi és vagyoni viszonyaikratekintet nélkül költségfeljegyzési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék: