Korengedményes nyugdíj

Kérdés: Meddig élhetnek a korengedményes nyugdíjazás lehetőségével a jogosultak? Meddig kell befizetnie a nyugdíj összegét a munkáltatónak? Mi történik abban az esetben, ha a cég vállalta a befizetést, de mégsem fizet? Mi a helyzet abban az esetben, ha a fizetés időpontjában már nem is létezik a foglalkoztató? Visszavonják-e a megállapított nyugdíjat, ha időközben megváltozik a nyugdíjkorhatár? A foglalkoztatónak a 2009. vagy a 2010. évi korhatárhoz viszonyítva kell az ellátás összegét előre megfizetnie? Mit tehet a munkavállaló, ha a munkáltató a jogviszonyát most erre hivatkozással megszünteti, de a korengedményes nyugdíjat jövőre mégsem finanszírozza?
Részlet a válaszából: […] ...van szó,a 2009. december 31-e után benyújtott igényeknél a jogosultsági feltételeket,és ebből következően a munkáltató megtérítési kötelezettségét a Tny-tv. és avonatkozó kormányrendelet 2009. december 31-én hatályos rendelkezései alapjánkell elbírálni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíj összegének megtérítése korengedményes nyugdíjazás esetén

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazás esetén megengedik-e a jogszabályok, hogy a dolgozó és a munkáltató írásos megállapodásban rögzítse, hogy a dolgozó a munkáltatójának befizeti a nyugdíj összegét, a munkáltató pedig kezdeményezi a nyugdíjazást, és kifizeti a megelőlegezendő pénzösszeget a nyugdíjintézetnek?
Részlet a válaszából: […] ...tiltó rendelkezést arra vonatkozóan, hogy a foglalkoztató a munkavállalóval különmegállapodást kössön a korengedményes nyugdíj „megtérítéséről”, a megállapodáskötést nem szankcionálja. Arra azonban nincs lehetőség, hogy a megállapodást kötő felek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék: