Megbízási jogviszony munka-viszonnyá történő átalakítása

Kérdés: Jár valamilyen hátránnyal a foglalkoztató részére, ha az ekho szerinti közteherfizetést választó, megbízási jogviszonyban foglalkoztatott nyugdíjas személy jogviszonyát átalakítja munkaviszonnyá? Számításai szerint így jobban jár, hiszen mentesül a kifizetőt terhelő ekho alól, a szociális hozzájárulási adót pedig nem kell megfizetnie.
Részlet a válaszából: […] ...valamilyen formában – legegyszerűbben a díjazás összegének a növelésével – meg kell osztania a dolgozóval.Másrészt a munkaviszony a megbízásnál kötöttebb és több adminisztrációval járó jogviszony. Elég, ha csak a munkaidő-nyilvántartásra, szabadságra vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.
Kapcsolódó címke:

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...munkát végző személy isbiztosított a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének a) pontjában foglaltak szerint. Ajogviszony nem tekinthető megbízásnak, mivel a felsőoktatásról szóló törvényszerint a hallgató által végzett munkára csak munkaszerződés köthető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.
Kapcsolódó címkék: