A munkáltató készfizető kezesi felelőssége a munkabérletiltás érvényesítése során

Kérdés:

Milyen összegig köteles helytállni a munkáltató abban az esetben, ha csak részlegesen teljesítette a munkabérletiltásra vonatkozó kötelezettségét? A városi bíróság a felek megállapodása alapján előre esedékesen minden hónap 10. napjáig fix összegben 20 ezer forint gyermektartásdíj megfizetéséről rendelkezett, és ezenfelül arról, hogy minden kifizetéskor a további munkabér jellegű juttatás (prémium, jutalom, jutalék) húsz százalékát a munkáltató a kifizetésre rendelt munkabérből levonja, és a tartásra jogosult részére utalás útján teljesíti. A munkáltató több ízben kizárólag a fix összegű tartási kötelezettség letiltása érdekében intézkedett, és a további bérelemekből a százalékos levonást nem teljesítette.

Részlet a válaszából: […] A munkabérletiltásban alkalmazott rendszeres levonási kötelezettség érvényesítése során a munkáltató kiemelt figyelmét és kellő körültekintését nem kizárólag a munkavállalójával szemben kihelyezett, tulajdonképpen hozzá telepített kényszerintézkedés, hanem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 11.
Kapcsolódó címke:

Munkabérletiltás helyett részletfizetés

Kérdés:

Milyen feltételei vannak a részletfizetés engedélyezésének az adósság megfizetésére a végrehajtási eljárásban és azon belül a munkabérletiltás rendszerében? Valóban elkerülhető a munkabér letiltása a részletfizetéssel?

Részlet a válaszából: […] ...és feltételeiről.Részletfizetés biztosítása a vagyontárggyal nem rendelkező adós számára is lehetséges, mert a Vht. nem rendeli a megállapodás feltételrendszeréhez, hogy a tartozás fedezete egyidejűleg a végrehajtó részéről lefoglalásra kerüljön.Amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.
Kapcsolódó címkék: