1. cikk / 1416 Biztosítási kötelezettség
2. cikk / 1416 Önellenőrzés nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárás után
3. cikk / 1416 Magánszemély által adott kölcsön kamata
4. cikk / 1416 Ügyvezetők részére fizetett biztosítás megszüntetése
5. cikk / 1416 Nyelvtanfolyam finanszírozása
6. cikk / 1416 Munkabérelőleg elengedése
7. cikk / 1416 Cafeteriajuttatások
Hogyan kell megállapítania a munkáltatónak a munkavállalók cafeteriakeretét abban az esetben, ha nem januártól, hanem áprilistól vezeti be ezeket a juttatási formákat? A teljes évre járó SZÉP-kártya-keretet megkaphatják ebben az esetben a dolgozók, vagy csak az évből hátralévő kilenc hónapra járó juttatást? Az Aktív Magyarok alszámlára utalt összeg csökkenti a SZÉP-kártya-keretet, vagy azon felül adható? Milyen egyéb kedvező adózású juttatásokat érdemes még adni a dolgozóknak?
8. cikk / 1416 Munkabérletiltás egészségügyi dolgozók jövedelemkiegészítéséből
9. cikk / 1416 Megbízott ekhója
10. cikk / 1416 Belföldi kiküldetéssel kapcsolatban felmerült költségek
Hogyan kell elszámolni a munkavállalók munkavégzéssel kapcsolatban felmerülő költségeit abban az esetben, ha ahhoz, hogy bizonyos munkákat el tudjanak végezni, esetenként több napot is vidéken – tehát nem a szokásos munkavégzési helyen – kell tölteniük, és ilyen esetben a munkáltató a szállást és az étkezést is kifizeti a részükre? A 437/2015. Korm. rendeletben meghatározott napi 500 forint napidíjon felül kifizetett összeg adóköteles bevételnek számít ebben az esetben? Egyes meghatározott juttatásnak minősülnek ebben az esetben a többletköltségek? Milyen igazolások, dokumentumok alapján igazolhatja a munkavállaló a kiküldetés során felmerült kiadásait?