Több műszakos munkarend

Kérdés: Mi minősül több műszakos munkarendnek, mely esetben, milyen összegű pótlékokat kell fizetni, és hogyan kell a dolgozókat tájékoztatni az irányadó munkaidőkeretről?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebbtizenkét heti, idénymunka esetén legfeljebb négyhavi, illetve legfeljebbtizenhat heti keretben is meghatározható. A munkaidő kollektív szerződés rendelkezésealapján legfeljebb hathavi, illetve legfeljebb huszonhat heti keretben ismeghatározható....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.
Kapcsolódó címkék:  

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Egy szórakoztatótevékenységet folytató betéti társaságnál a nyitvatartási idő délelőtt 11.00 órától másnap hajnali 03.00 óráig tart. Az Mt. 118. § (2) bekezdés szerinti 6 órát meghaladja a zárvatartási idő. Ebben az esetben a munkavállalók milyen munkarendben dolgozóknak minősülnek, és hogyan kell részükre a délutáni, illetve az éjszakai műszakpótlékot elszámolni? Hogyan kell részükre a heti pihenőnapokat kiadni? Az egység egy bevásárlóközpont területén üzemel, de a nyitvatartási idő nem esik egybe teljesen a bevásárlóközpont nyitvatartási idejével. Törvényesen alkalmazhatóak-e a megszakítás nélküli munkarendre vonatkozó előírások?
Részlet a válaszából: […] ...b) pontjában leírt külön feltételt (munkaköri feladatok jellege) nem érinti.Az Mt. 118. § (1) bekezdése értelmében a munkarendet kollektív szerződés rendelkezése hiányában a munkáltató állapítja meg. A munkáltató mérlegelési jogkörében, feladat-...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.
Kapcsolódó címke: