Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezésre utaló elemeket tartalmaz. Ilyenek az "úgy kell kiadni", valamint a "köteles igénybe venni", amelyek azt a jogalkotói szándékot kívánják erősíteni, amely a szülési szabadságot mindenekfelett rendelte az érintett személyi kör számára megállapítani....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Ellátások GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj alapja az alábbi esetben? Egy munkavállaló 2002. január 25-étől áll munkaviszonyban egy cégnél, ahol gyermekgondozási segély igénybevétele miatt 2006. augusztus 12-étől 2007. augusztus 11-éig fizetés nélküli szabadságot igényelt. A dolgozó a GYES folyósítása mellett 2006. augusztus 12-étől egy másik munkáltatónál munkaviszonyt létesített, majd 2007. február 2-ától ismételt terhessége miatt keresőképtelen állományba került. A GYES folyósítása melletti jogviszonyában a 15 nap betegszabadság lejártát követően 174 napig, azaz 2007. augusztus 15-éig jogosult táppénzre. A további keresőképtelenség időtartamára melyik jogviszonyból jogosult ellátásra, mi lesz az ellátás alapja?
Részlet a válaszából: […] ...ideje),a terhességi-gyermekágyi segély folyósítható a biztosított részére. (Ha aszülési szabadságot a gyermek születése napjától kívánja a dolgozó igénybevenni, úgy javaslom, hogy előtte minimum két nap fizetett szabadságot vegyenigénybe. A fizetett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.
Kapcsolódó címkék: