Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...mind amunkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti, ettől érvényeseneltérni nem lehet.A munkáltató meghatározott kivétellel köteles felmondásátmegindokolni. Az indokolásból a felmondás okának világosan ki kell tűnnie. Vitaesetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Munkaviszony megszüntetése betegállomány alatt

Kérdés: Megszüntethető-e a munkaviszony a munkáltató felmondásával a betegállomány alatt, táppénz folyósítása idején?
Részlet a válaszából: […] ...azokat az eseteket, amikor a rendkívüli felmondásnak mint jogkövetkezménynek van helye.Rendkívüli felmondás esetén, néhány kivételtől eltekintve, a rendes felmondás szabályai nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.
Kapcsolódó címke: