Munkaidő beosztása

Kérdés: Jogszerűen osztja be a munkáltató két egymást követő vasárnapra a kereskedelemben dolgozó munkavállaló munkanapját? A munkavállaló hétköznap kap pihenőnapot, de úgy véli, hogy legalább minden második vasárnapjának szabadnak kellene lennie.
Részlet a válaszából: […] ...is beoszthatók. Havonta legalább egy heti pihenőnapot – a kizárólag szombaton és vasárnap részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló kivételével – vasárnapra kell beosztani.A pihenőnapok beosztása tehát egyenlőtlenül is beosztható addig, amíg legalább havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.
Kapcsolódó címke:

Részmunkaidős foglalkoztatás – heti munkaidő

Kérdés: Hogyan állapítható meg pontosan a napi 4 órás részmunkaidős munkaviszony keretében foglalkoztatott munkavállaló által ledolgozandó tényleges munkaidő abban az esetben, ha a munkavégzésre egy olyan vendéglátóegységben kerül sor, amely a hét minden napján nyitva tart? A munkavállaló úgy véli, hogy abban az esetben, ha hétfőtől péntekig mindennap dolgozott, akkor hétvégén már nem osztható be munkára csak pluszjárandóság ellenében, a munkáltatónak viszont szüksége van a munkavégzésre.
Részlet a válaszából: […] ...ezért a munkabér (állásidőre járó díjazás) megilleti őt arra a tartamra is, melyre a munkáltató nem osztotta be.Egyetlen kivétel van: ha a munkáltató elháríthatatlan külső ok következtében nem tudja foglalkoztatni a munkavállalót, ilyenkor ugyanis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. április 16.
Kapcsolódó címke: