Tört havi bér kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az ellátások megállapításához szükséges 180 napi kereset kezdő, illetve utolsó hónapjának tört havi bérét? A tényleges keresetet kell-e figyelembe venni, vagy a szerződésben szereplő összeg naptári napokkal számított töredékét?
Részlet a válaszából: […] ...és az újabb biztosítási jogviszonyában is megállapítható, táppénzre csakaz újabb biztosítása alapján jogosult.Táppénz a keresőképtelenség idejére jár, de legfeljebbazonban a biztosítási jogviszony alatt egy éven át, a jogviszony megszűnésétkövetően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén

Kérdés: Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...fennálló biztosítási időhöz vesszük figyelembe, akkor a biztosítottnak táppénz – a jogviszony fennállása alatt – a keresőképtelensége időtartamára, legfeljebb egy éven át jár. A táppénzt legkorábban a betegszabadságra való jogosultság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.
Kapcsolódó címke: