Titoktartási kötelezettség

Kérdés: Elég-e a munkaviszony megszüntetésekor megkötni a titoktartási kötelezettségre vonatkozó megállapodást? Kötelező-e a munkavállalóra nézve a titoktartás, amennyiben a munkáltató munkaszerződésben vagy a kilépést megelőzően egy munkaszerződés módosításában rögzíti a versenytilalmi megállapodást, melyet a dolgozó elfogadott és aláírt, a cég pedig kilépésekor kifizeti a 3 havi alapbért? Mit tehet a munkáltató, ha tudomására jut, hogy a munkavállaló megszegte a megállapodást, és egy hasonló tevékenységi körbe tartozó cégnél hasonló munkakörben helyezkedett el? Milyen közterheket kell fizetni a megállapodás alapján kifizetett összeg után?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony megszěntekorkezdődhet, és ezen időponttól számított legfeljebb 3 évig terheli amunkavállalót. A megfelelő ellenérték külföldi gyakorlati példák alapjánáltalában a megállapodásban meghatározott évenként a megszűnéskori bruttó évesátlagkereset fele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 24.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...számítógép, számítástechnikai eszköz vásárlása alapján él azadókedvezménnyel. Nem kérhetnek adóhatósági megállapítást a külföldiek, és akülföldről adóköteles jövedelmet szerzők sem.Nem kérheti az adóhatósági megállapítást az, aki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.
Kapcsolódó címkék: