Jogorvoslat helytelen bérbesorolás esetén

Kérdés: Van-e jogorvoslati kérelemnek helye akkor, ha a munkavállalót 10 hónapon át nem az őt megillető bértábla szerinti besorolás alapján bérezték, és így jelentős összegtől esett el? Hová lehet fordulni ebben az ügyben?
Részlet a válaszából: […] ...beosztásba, ugyanis ennek eldöntése a munkáltató mérlegelésijogkörébe tartozik. Munkaügyi pernek minősülnek a munkaviszonyból, aközalkalmazotti, a közszolgálati jogviszonyból, a szolgálati jogviszonyból, aszövetkezeti tag munkaviszony jellegű jogviszonyából,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 7.
Kapcsolódó címkék:  

Próbaidő

Kérdés: Milyen feltételei vannak a próbaidő kikötésének, milyen következményekkel jár, ha a próbaidő kikötése érvényes, illetve ha a próbaidő kikötése érvénytelen?
Részlet a válaszából: […] ...érvénytelenül kikötött próbaidő jogkövetkezménye az, hogyerre hivatkozással a munkáltató nem szüntetheti meg jogszerűen a felperesközalkalmazotti jogviszonyát.Az ítélkezési gyakorlat értelmében a munkaszerződés írásbafoglalásának elmaradása esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 3.
Kapcsolódó címke: