Távolléti díj számítása

Kérdés: Havonta újra kell számolni a távolléti díjat annak a teljesítménybérben foglalkoztatott munkavállalónak az esetében, aki minden hónapban elmegy szabadságra? Hogyan kell számolni annak a munkavállalónak az esetében, akinek az órabére magasabb az alapórabérnél, és még teljesítménybért is kap? Eltérhet a dolgozó javára a távolléti díj összege?
Részlet a válaszából: […] ...a feleknek a munkaszerződésben időbérként kell meghatározni, és amelynek összege nem lehet kevesebb a külön jogszabályban meghatározott kötelező legkisebb munkabérnél. A 2012. július 1-jétől hatályos szabályok szerint teljesítménybér az a munkabér, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. február 26.
Kapcsolódó címke:

Részmunkaidős foglalkoztatás támogatása

Kérdés: Van-e valamilyen eltérés a részmunkaidős és a teljes munkaidős foglalkoztatás között? Valóban jogosultak-e a munkáltatók kedvezményre a részmunkaidős foglalkoztatás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...80 százalékáig, valamint annak járulékáig terjedhet.A támogatás összege nem haladhatja meg a kérelem benyújtásakor hatályoskötelező legkisebb munkabér másfélszeresét.A támogatás legfeljebb 365 napra adható.A munkaügyi központ a támogatást a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.