Igazolatlan hiányzás

Kérdés: Fennáll az igazolatlan hiányzás szombaton és vasárnap is abban az esetben, ha a munkavállaló csütörtökön és pénteken nem jelent meg a munkahelyén, és semmilyen módon nem igazolta a távolmaradását? A munkavállaló munkavégzésre történő rendelkezésre állási kötelezettsége munkaszüneti napon vagy szombat-vasárnap pihe-nőnapon is fennáll, mivel a munkáltató rendkívüli munkaidőt rendelhet el a feltételek fennállása esetén szombatra és vasárnapra is, aminek az igazolatlan hiányzás okán nem tudott volna eleget tenni.
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavállalót munkabér nem illeti meg. A Tbj-tv. vonatkozó rendelkezése alapján az igazolatlan távollét idejére a munkavállaló e jogviszonya okán fennálló biztosítási jogviszonya szünetel, a szünetelés idejére az adott időszakban a munkavállaló e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. december 18.
Kapcsolódó címke:

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...formaként került definiálásra. Ennek hiányában a segítő családtag és az őt foglalkoztató természetes személy közötti jogviszony tartalmi jegyei határozzák meg, hogy milyen típusú jogviszonynak felel meg a foglalkoztatás. Amennyiben az adott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.
Kapcsolódó címke: