A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

42 talált cikk a felmondás , nyugdíj , nyugdíjas , jogviszony kifejezésre

42 cikk rendezése:

41. cikk / 42 Végkielégítés és a rendes felmondás

Kérdés: Kell-e minden esetben végkielégítést fizetni felmondáskor? (Felmondás oka pl.: alkalmazott nem végzi el maradéktalanul a munkáját, ittasan jelenik meg munkahelyén, nem tartja be a balesetvédelmi szabályokat, a cég érdekei ellen cselekszik stb.)

Részlet a válaszából: […] ...egyéb feltételek szerint fennálló végkielégítésre való jogosultságát nem érinti. Említést érdemel, hogy a közalkalmazotti jogviszonyban, valamint a közszolgálati jogviszonyban a végkielégítésre vonatkozó előírások az előzőekben ismertetett...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

42. cikk / 42 Nyugdíj visszamenőleges megállapítása

Kérdés: Mikortól kérheti nyugdíja visszamenőleges megállapítását az a dolgozó, akinek munkaviszonyát létszámleépítés miatt felmondták, betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik? A dolgozó 4 havi végkielégítést és 8 hónap felmondási időt kapott, amely 2004. február 28-án telik le. A nyugdíj visszamenőleges megállapítása esetén vissza kell-e fizetni a 4 hónap végkielégítést?

Részlet a válaszából: […] ...a baleseti rokkantsági nyugdíj abban az esetben zárja ki, ha a baleseti rokkantsági nyugdíj összegét szolgálati időként figyelembe vehető jogviszonyban elért kereset alapján állapították meg.Ha az igénylő részére munkanélküli-járadékot, keresetpótló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felmondás X

nyugdíj X

nyugdíjas X

jogviszony X

nyugdíj visszamenőleg rendes felmondás végkielégítés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…42 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felmondás ×

nyugdíj ×

nyugdíjas ×

jogviszony ×

és a(z)

Art. – 39 cikkben

munkavállaló – 39 cikkben

munkaviszony – 35 cikkben

jogosultság – 34 cikkben

ellátás – 31 cikkben

öregségi nyugdíj – 30 cikkben

végkielégítés – 28 cikkben

1% – 28 cikkben

biztosítás – 27 cikkben

felmentés – 25 cikkben

nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

szolgálati idő – 24 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 23 cikkben

felmondási idő – 22 cikkben

nyugdíjazás – 21 cikkben

kiva – 21 cikkben

munkabér – 20 cikkben

felmentési idő – 20 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

közös megegyezés – 17 cikkben

megállapodás – 17 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 17 cikkben

nyugellátás – 16 cikkben

munkakör – 16 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 16 cikkben

jogutód – 16 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 16 cikkben

közalkalmazott – 16 cikkben

rendes felmondás – 15 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 15 cikkben

GYES – 14 cikkben

baleset – 14 cikkben

szabadság – 14 cikkben

munkáltatói felmondás – 13 cikkben

munkaviszony megszűnése – 12 cikkben

eho – 12 cikkben

korkedvezmény – 11 cikkben

gyakorlat – 11 cikkben

átlagkereset – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 10 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 10 cikkben

rokkantsági ellátás – 10 cikkben

foglalkoztató – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 9 cikkben

taj – 9 cikkben

munkaidő – 9 cikkben

segély – 8 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 8 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

kollektív szerződés – 8 cikkben

távolléti díj – 8 cikkben

korengedményes nyugdíj – 8 cikkben

minősítés – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 7 cikkben

művész – 7 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

jogviszony megszüntetése – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

végzettség – 7 cikkben

jogosultsági idő – 7 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 7 cikkben

létszám – 7 cikkben

munkavállaló felmondása – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

nyugdíjba vonuló munkavállaló – 6 cikkben

tag – 6 cikkben

alapbér – 5 cikkben

jövedelem – 5 cikkben

tájékoztatás – 5 cikkben

hozzátartozó – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

nyugdíjjogosultság – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

vállalkozó – 4 cikkben

rehabilitációs hatóság – 4 cikkben

40 év jogosultsági idő – 4 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

védett kor – 4 cikkben

nők kedvezményes nyugdíja – 4 cikkben

jogutódlás – 4 cikkben

nevelőszülő – 4 cikkben

közeli hozzátartozó – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat