Speciális foglalkoztatási formák

Kérdés: Mire kell figyelni az Mt. által tavaly bevezetett speciális foglalkoztatási formák, a behívás alapján történő munkavégzés, a munkakörmegosztás és a több munkáltató által létesített munkaviszony alkalmazása során?
Részlet a válaszából: […] ...vagy hogy a munkáltatók együttesen jogosultak erre. Amennyiben a munkáltatói oldalon csak egy fél marad, a munkaviszony – a munkáltató jogutódlás nélküli megszűnése jogcímén és jogkövetkezményeivel – automatikusan megszűnik. A munkavállalót ebben az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Végelszámolás alatt álló társaság GYED-en lévő alkalmazottai

Kérdés: Mi a teendője a végelszámolónak abban az esetben, ha a végelszámolás alatt álló társaságnak két GYED-en lévő alkalmazottja van? Védi-e őket továbbra is a felmondási tilalom, meg lehet-e szüntetni a munkaviszonyukat közös megegyezéssel? Ki kell-e fizetni az ellátás idejére járó szabadság teljes összegét, vagy csak az időarányos részt a végelszámolás befejezéséig?
Részlet a válaszából: […] ...az ezekre vonatkozó rendelkezések. A kérdésbeli esetben amunkaviszony nem munkáltatói rendes felmondással, hanem a munkáltató jogutódnélküli megszűnése következtében szűnik meg. A munkáltató jogutód nélkülimegszűnése miatti munkaviszony megszűnése esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.