Részmunkaidős munkavállaló táppénzalapja

Kérdés: Helyesen járt el az ügyintéző abban az esetben, ha a minimálbér alapulvételével számolta ki annak a munkaviszony keretében foglalkoztatott egyetemi hallgatónak a táppénzét, aki 2015. november 16-ától dolgozik a foglalkoztatónál, heti 20 órás munkaidőben, a munkabére havi 87 000 forint, tehát teljes munkaidőre vetítve meghaladja a minimálbért, és 2016. január 15-től keresőképtelen?
Részlet a válaszából: […] ...törvényi szakasz tételesen meghatározza, hogy milyen összeg alapulvételével kell a napi alapot kiszámítani. Mivel a konkrét esetben jogalap nélküli kifizetés történt, ezért annak összegét az Eb-tv. 66. §-ának (1) bekezdésében foglaltak alapján a dolgozó köteles....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...végrehajtható határozat vagy a tanuló hozzájárulása alapján van helye a munkabérből történő levonásra vonatkozó szabályok szerint. Jogalap nélküli kifizetés esetén a pénzbeli juttatást a tanulótól a munkajogi szabályok szerint lehet visszakövetelni. A 4/2002. OM.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.