Kedvezményszabály rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetén

Kérdés:

Alkalmazható a korábban született gyermek jogán folyósított gyermekgondozási díj vagy gyermekgondozást segítő ellátás tartama alatt született újabb gyermek vonatkozásában az Eb-tv. 42/D. §-ának (5) bekezdése szerinti kedvezőbb szabályozás a rendvédelmi szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyában álló anya esetében?

Részlet a válaszából: […] ...ennek megfelelően megváltozott Hszt. 142. §-ának (3) bekezdése alapján a szülési szabadság idejére járó távolléti díj személyi jövedelemadóval és a munkavállalót terhelő társadalombiztosítási járulékkal csökkentett – az adó- és járulékkedvezmények...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...választásokon választott képviselő és tisztségviselők, társadalmi megbízatású polgármester, feltéve, hogy járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) elérte a minimálbér harminc százalékát, illetőleg naptári napokra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...ezt követően már az általános gyakorlat szerint gyermekgondozási díj folyósításával kerül sor.A kérdésben megfogalmazott probléma a jövedelemrendszer és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátási rendszerének kényszerű találkozásánál jelentkezik.Gyakran előfordul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Beteg gyermek miatti leszázalékoltatás

Kérdés:

Van valamilyen lehetősége a szülőnek a pszichiátriai beteg gyermeke részére ellátás igénylésére, tekintettel arra, hogy a betegsége miatt a gyermek nem tud munkát találni? Elindítható a leszázalékoltatás ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...munkaképességű személyek ellátása folyósításának idejét,c) a nyugellátásra jogosító szolgálati idő és a nyugdíjalapot képező jövedelem szerzése céljából a régi Tbj-tv. 2020. július 1-jét megelőzően hatályos 34. §-a szerint kötött megállapodás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. július 18.

Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése

Kérdés: Rendvédelmi igazgatási alkalmazott a szülési szabadság tartamára csecsemőgondozási díjra vagy szülési szabadságra szerez jogosultságot. Melyek azok a rendelkezések, melyek megkönnyítik a választást, hogy valójában melyik ellátás igénybevételére nyílik lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...díj 100 százalék mértékre növelésével a távolléti díj pozíciója már kedvezőtlenebb lett, mert a távolléti díjból a személyijövedelemadó-előleg mellett társadalombiztosítási járulék is levonásra kerül.Ezzel szemben a Tbj-tv. 32. §-a alapján nem képezi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Ellátások többes jogviszony esetén

Kérdés: Valóban nem lesz jogosult egyik jogviszonyában sem a gyermek születésére tekintettel járó ellátásokra az az édesanya, aki 2018 óta egy kisadózó betéti társaság főállású kisadózó tagja, és 2021. október 1-jétől a férje által működtetett kft.-ben napi 8 órás munkaviszonyban áll? A bt. végelszámolásáról 2021. decemberben döntés született, és 2022. január 1-jétől folyamatban van, a végelszámoló a korábbi kisadózó tag. A kismamát az orvos veszélyeztetett terhességgel 2021. december 1-jétől táppénzre vette, 2022. április hónapban pedig megszületett a gyermek. A táppénzigénye benyújtásakor kapta azt az információt, hogy nem lesz jogosult a szülés után járó ellátásokra, és táppénzre is csak két hónapra, mert a tagi jogviszonyát nem szüntette meg 2021. szeptember 30-án.
Részlet a válaszából: […] ...megállapítani, az Eb-tv. 48. §-ának (3) bekezdésében foglaltak szerint, mivel az igénylő nem rendelkezik sem 180, sem 120 naptári napi jövedelemmel, de a jogosultsága első napját megelőzően van 180 napnyi folyamatos biztosítási jogviszonya.A CSED alapja az Eb-tv. 42...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...élethelyzetre, amikor az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira jogosult biztosított azért nem rendelkezik 180 naptári napi tényleges jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

CSED- és GYED-jogosultsághoz hiányzó biztosítási idő

Kérdés: Valóban megvásárolhatja a CSED- és a GYED-jogosultsághoz szükséges 365 nap biztosítási idejéből hiányzó 32 napot egy várandós kismama, aki 2022. március 10-re várja első gyermeke születését? Hogyan és hol kell eljárni ennek érdekében?
Részlet a válaszából: […] ...díj, a gyermekgondozási díj, illetve az örökbefogadói díj számításának alapjául szolgáló naptári napi alap, illetve naptári napi jövedelem 5 százalékának és az Eb-tv. által meghatározott előzetes 365 napi biztosítási időhöz hiányzó napok számának szorzata...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. február 8.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló munkavállaló szülése

Kérdés: Alkalmazható a Tbj-tv. 32. §-ának a) pontjában megfogalmazott járulékmentesség a Hszt. hatálya alá tartozó hivatásos szolgálati jogviszonyban álló rendőr szülési szabadságának idejére járó távolléti díj elszámolásakor ugyanúgy, mint a csecsemőgondozási díj esetében?
Részlet a válaszából: […] ...díj 100 százalék mértékre növelésével a távolléti díj pozíciója már kedvezőtlenebb, mert a távolléti díjból a személyijövedelemadó-előleg mellett társadalombiztosítási járulék is levonásra kerül.Ezzel szemben a Tbj-tv. 32. §-a alapján nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 19.

Középiskolai tanuló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülés után az a kismama, aki 2016 szeptemberétől középiskolai tanuló, de a 2019-es tanévet már nem kezdte meg, mert várandós, és a szülés várható időpontja 2020. január hónap vége? Az igénylő 2019. október 1-jétől egy betéti társaságban dolgozik munkaviszonyban, adminisztrátor munkakörben. Amennyiben jogosult ellátásokra, akkor milyen összegre számíthat?
Részlet a válaszából: […] ...tényleges keresete legalább ennyi. Ha a tényleges jövedelme a minimálbér összegét nem éri el, a táppénz naptári napi alapja a tényleges jövedelem.Ha a baba olyan súlyosan beteg, hogy ápolásra szorul, az anya a gyermek egyéves koráig gyermekápolási táppénzre jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.
1
2
3