Távolléti díj kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a távolléti díjat egy mezőgazdasági cég alkalmazottjánál, aki nem teljesítménybérben, hanem differenciált bérben dolgozik, és az elvégzett munka után kapja a munka­bérét? A dolgozó személyi alapbére a garantált bér órabére és az utolsó 6 hónapban túlórát is kapott.
Részlet a válaszából: […] ...jelöli meg. Ugyancsak az alapbér jelenik meg kifizetendő díjazásként az ún. állásidő esetén. A távolléti díj kiszámításakor, ha az irányadó időszakban munkabér-kifizetés nem történt, az alapbért kell figyelembe venni.A kizárólag teljesítménybérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. április 30.
Kapcsolódó címke:

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításánálrendkívüli munkavégzés miatti kiegészítő pótlékot kell figyelembe venni. Akiegészítő pótlék mértéke, ha az irányadó időszakban a munkaidő-beosztástóleltérő, illetve a munkaidőkereten felül elrendelt rendkívüli munkavégzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.
Kapcsolódó címkék: