Fizetés nélküli szabadságról visszatérő dolgozó szülése

Kérdés: Jogosult lesz a szülési szabadság időtartamára pénzbeli egészségbiztosítási ellátásra az édesanya abban az esetben, ha 2002-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, második gyermekével 2014. április 10-ig GYES-ben részesült, ezután fizetés nélküli szabadságot kért, és gyermekeivel külföldre távozott az ott dolgozó férje után, majd 2016. augusztus 1-jén ismét munkába állt, 2017. február 6-tól pedig veszélyeztetett terhesként keresőképtelen, és a harmadik gyermek születésének várható időpontjáig, 2017. június 6-ig előreláthatóan táppénzben részesül? A táppénzt a jelenlegi foglalkoztatónál működő kifizetőhely folyósítja. Külföldi tartózkodása alatt az édesanya nem dolgozott.
Részlet a válaszából: […] ...benyújtani, aki a kérelem kézhezvételétől számított 5 napon belül köteles azt a jogosultság elbírálásához szükséges okmányokkal, igazolásokkal, dokumentumokkal együtt a székhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz továbbítani.A méltányosságból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.
Kapcsolódó címke:

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...bármikor.Az igénybevételhez terhesgondozási könyv, ha a szülő nőt terhesállományba vették, a terhesállományba vételt igazoló orvosi igazolás is szükséges. A szülést kórházi igazolással kell igazolni. Ha a szülés nem kórházban történt, a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke: