Elhunyt munkavállaló

Kérdés: Hogyan rendezheti a táppénzt, illetve a ki nem adott szabadságot a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, akit 2016. március 21-től foglalkoztatott, 2016. augusztus 1-jétől súlyos betegség miatt keresőképtelen volt, és 2017. áprilisban elhunyt? A munkavállaló haláláról az internetről értesült a munkáltató, a családtól semmilyen értesítést nem kaptak, az özvegy nem akar kommunikálni a munkáltatóval. A keresőképtelenségről szóló igazolások 2017. április 3-ig állnak a kifizetőhely rendelkezésére, a munkáltató a halál pontos idejét nem tudja.
Részlet a válaszából: […] ...megszüntetése miatt is fontos. Tájékoztatást lehet kérni a keresőképtelen állományban tartó orvostól a halál napjára és az orvosi igazolásokra vonatkozóan. Táppénz csak az orvosi igazolások alapján számolható el. A házastársat levélben fel kell szólítani, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérét, egyéb járandóságát, valamint ki kell adni részére a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályban előírt igazolásokat.A fenti jogszabályi rendelkezések értelmezésével összefüggésben a kialakult jogalkalmazói gyakorlat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Elhunyt munkavállaló járandóságai

Kérdés: Kifizethető-e a 2009. július 3-tól 2009. július 27-ig tartó időszakra járó táppénz a házastárs részére abban az esetben, ha a munkavállaló 2009. július 27-én meghalt, és a táppénzes papírok 2009. augusztus 31-én kerültek a kifizetőhelyhez? A hagyaték részét képezi-e a munkavállaló 38 napra járó szabadságmegváltása?
Részlet a válaszából: […] ...a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni amunkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírtigazolásokat, a főszabály értelmében az utolsó munkában töltött napon.E rendelkezést értelemszerűen, gyakorlatilag nem lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.

Örökös jogosultságai, kötelezettségei a munkavállaló halála esetén

Kérdés: Milyen jogosultságai, illetve kötelezettsége vannak az örökösnek a munkavállaló halála esetén?
Részlet a válaszából: […] ...kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adnia munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályban előírtigazolásokat.A munkabérre vonatkozó kifizetési kötelezettség amunkaviszony megszűnéséig ki nem vett szabadság pénzbeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.