Hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló betegszabadsága

Kérdés: Jogosult lehet betegszabadságra a kötelező szakmai gyakorlat idején hallgatói munkaszerződéssel foglalkoztatott tanuló?
Részlet a válaszából: […] ...§-a határozza meg a hallgatói munkavégzés szabályai cím alatt. A felsőoktatás keretében folytatott képzésben részt vevő hallgatók hallgatói munkaszerződés alapján végezhetnek munkáta) a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 23.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos hallgató részére fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Valóban teljes egészében adó- és járulékmentes a nappali tagozatos főiskolai, illetve egyetemi hallgató részére a szakmai gyakorlat idejére fizetett minimálbér összegét meg nem haladó díjazás abban az esetben, ha a foglalkoztatásra a munkáltató és az iskola közötti megállapodás alapján kerül sor, és a foglalkoztatás egybefüggően 6 hétig, illetve más esetekben 9 hónapig, napi 8 órában történik?
Részlet a válaszából: […] ...hogy szakmai gyakorlatra kötelezett hallgató a Felsőokt-tv. 44. §-a (1) bekezdés a) pontja szerinti, a szakmai gyakorlóhellyel kötött hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát.A szakmai gyakorlaton történő munkavégzés során munkavállalón a hallgatót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.