Kedvezményszabály szolgálati jogviszony esetén

Kérdés: Érvényesíthető az ún. kedvezményszabály egy hivatásos szolgálati jogviszonyban álló édesanya esetében, aki a szülési szabadság időtartamára nem csecsemőgondozási díjban, hanem a Hszt. által szabályozott távolléti díjban részesült?
Részlet a válaszából: […] ...tényleges jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban, örökbefogadói díjban vagy gyermekgondozási díjban részesült. A táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. március 8.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...szabadság lejártát követő naptól az anya – ha rendelkezik az Eb-tv. 42/A §-ban előírt feltételekkel – gyermeke kétéves koráig gyermekgondozási díjat, a gyermeke harmadik életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.A biztosítottnak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.
Kapcsolódó címke: