Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónál a munkavállaló munkahelyén nincs amunkavállaló által betöltött munkakörhöz szükséges képességnek, végzettségnek,gyakorlatnak megfelelő betöltetlen másik munkakör, vagy a munkavállaló az emunkakörben való foglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.
Kapcsolódó címkék:  

Választás napja

Kérdés: Melyik törvény tartalmazza azt a rendelkezést, hogy csökken a szülési szabadság időtartama, és hogy a szülési szabadságot a szülés napjától kell számítani, illetve az anya részéről "elveszett" két hétnek hogyan alakul a jövedelmi, jogviszonyi státusza az alábbi esetben? A harmadik gyermekét 2009. augusztus 15-én szülő anya a szülést követően 2009. szeptember 2-án – amikor már rendelkezésre állt a születési anyakönyvi kivonat, taj-kártya – személyesen nyújtotta be terhességi-gyermekágyi segély iránti igényét, s egyidejűleg lemondta a második gyerek utáni GYES folyósítását, melyet az apa vett igénybe. Ez a nap lett a választás napja. A kapott tájékoztatás szerint ezzel a közel két héttel csökkent a TGYÁS időszaka.
Részlet a válaszából: […] ...pontos jogszabályi utalást adni arról, hogy a szülési szabadságot legkésőbb a szülés napján el kell kezdeni. Sajnos a MÁK gyakorlata miatt sűrűn előfordul, hogy a GYES alatti szülés csak hetekkel később jut a munkáltató tudomására, így a fenti kérdés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.
Kapcsolódó címke: