Egyszemélyes kft. tagjának keresőképtelensége

Kérdés: Jogosult táppénzre egy egyszemélyes kft. rokkantsági ellátásban részesülő ügyvezető tagja, aki munkaviszonyban látja el a teendőit? Gyakorolhatja az ügyvezetéssel összefüggő tevékenységeket a keresőképtelenség ideje alatt, ha nincs alkalmazottja, illetve semmilyen egyéb jogviszonyban nem foglalkoztat munkavállalót? Meg kell esetleg bíznia valakit erre az időre az ügyvezetői teendők ellátására? A betegség ideje alatt egyébként a vállalkozás nem folytat tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...szolgál a keresőképtelenség ideje alatt, tehát esetleges munkabérfizetés esetén az arra való jogosultság megszűnik. A munkaviszonyban foglalkoztatott tag jogaira és kötelezettségeire egyébként mindenben az Mt. szabályait kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Rehabilitációs ellátásban részesülő társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyt érdemes választani egy 2014 óta rehabilitációs ellátásban részesülő személy esetében, aki egy egyszemélyes kft. tulajdonos tagja, emellett egy betéti társaság beltagja, és meg szeretné tartani az ellátását, ugyanakkor a lehető legkisebb összegű járulékot szeretné fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...a 10 százalékos nyugdíjjárulékot és a 8,5 százalékos munkaerőpiaci járulékot. Amennyiben kiváltja a rehabilitációs kártyát, az egyik foglalkoztatójánál a szociális hozzájárulási adó alól teljes mértékben mentesülhet.A másik megoldás, hogy társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.