Köztisztviselő keresőképtelenség miatti távolléte

Kérdés: Kötelező-e leadni a keresőképtelenséget igazoló orvosi igazolást, vagy a munkáltató kérhet betegsége idejére szabadságot, illetve túlórák miatti "csúsztatást"? Naptári napra vagy munkanapra jár-e a 15 napos betegszabadság, és van-e maximált összege ennek a járandóságnak? Mennyi a táppénz mértéke, illetve van-e maximált összeg? Van-e valamilyen speciális szabály a köztisztviselőkre vonatkozóan?
Részlet a válaszából: […] ...A munkaviszonyban töltött időnekminősüla) a szülési szabadság tartama,b) a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miattkapott fizetés nélküli szabadság első éve,c) a 30 napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadságtartama,d) a tartalékos katonai szolgálat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.
Kapcsolódó címkék:  

Műszakpótlék érvényesítése GYES-ről visszatérő dolgozó szabadságának kiadásakor

Kérdés: Szabadság idejére távolléti díjat kell fizetni. Az Mt. 151/A. § 3/c pontja alapján folyamatos munkarendben foglalkoztatott dolgozók részére műszakpótlék címén plusz 20 százalék is jár. Az ún. "GYES szabadság" kiadásakor kell-e fizetni az idézett 20 százalékos kiegészítést, hiszen a vonatkozási időszakban nem volt munkavégzési kötelezettsége, tehát műszakpótlék-kiesése sem keletkezik a dolgozónak ezen szabadság alatt?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés c) pontja értelmében a munkaviszony szünetelésének időtartama alatt a 14 éven aluli gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére szabadság jár.Ha munkaviszonyra vonatkozó szabály elrendeli, a munkavállalónak távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.
Kapcsolódó címke: