Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […]  A régi Mt. 84. §-a értelmében a munkavállaló személyialapbérét a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadság megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel ésgyakorlattal rendelkező munkavállalók részére időközben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.
Kapcsolódó címke:

Rendes felmondás

Kérdés: Mikor szüntethető meg legkorábban rendes felmondással annak a munkavállalónak a munkaviszonya, aki 2001. március 1. óta dolgozik egy összesen négy alkalmazottat foglalkoztató kft.-nél, 2003. év végén fizetés nélküli szabadságot igényelt, amit a munkáltató – az alacsony létszám miatt – nem tudott számára engedélyezni, másnap nem jelent meg a munkahelyén, hanem telefonon jelentette be, hogy terhes, és a szülés várható időpontjáig, 2004. július 26-ig táppénzen lesz? Milyen fizetési kötelezettségei vannak a munkáltatónak a felmondással összefüggésben?
Részlet a válaszából: […] ...lejártát követő 1 év, a terhesség, a szülést követően 3 hónap, illetve a szülési szabadságidőtartama alatt.A felmondási idő, ha a felmondási védelem időtartama a 15 napot meghaladja, ezt követően csak 15 nap, ha 30 napot meghaladja, ezt követően csak 30 nap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címkék: