Szabadság kiadása munkavállaló felmondása esetén

Kérdés: Köteles a munkáltató az időarányos szabadnapok kiadására munkavállalói rendes felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...– az apasági szabadságot és a szülői szabadságot kivéve – meg kell váltani".Fenti jogszabályhely alapján tehát, ha a munkáltató a felmondási idő alatt a szabadságot nem adja ki a munkavállaló részére, köteles azt megváltani, kivétel ez alól az apasági és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Felmondási tilalom ikergyermekek esetén

Kérdés: Ikergyermekek esetében is csak a gyermekek hároméves koráig tart-e a felmondási tilalom abban az esetben, ha a GYES-t a gyermekek tankötelessé válásáig folyósítják és az ellátás ideje alatt nem történik munkavégzés? Visszahívhatja-e a munkáltató ebben az esetben a munkavállalót dolgozni, vagy csak a GYES lejártát követően? Ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, a végkielégítés számításánál figyelembe kell-e venni a fizetés nélküli szabadság időtartamát? A dolgozó 11 éve áll munkaviszonyban a cégnél, szült egy gyermeket, majd azt követően ikergyermekeket. Ezek az évek is beszámítandók a végkielégítés számításánál?
Részlet a válaszából: […] ...szándékozó házastársak esetében a döntésükalapján a gyermek nevelésében nagyobb szerepet vállaló házastársat illeti meg avédelem. A felmondási idő, ha a felmondási védelem időtartama,– a 15 napot meghaladja, ezt követően csak 15 nap, – a 30 napot meghaladja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 7.
Kapcsolódó címkék: