Felmondás előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató az előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló munkavállalónak a rendes felmondás szabályai szerint, és ha igen, milyen juttatások illetik meg a munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokon alapul. A közszolgálatban állókra ugyanis e tekintetbenmás szabályok vonatkoznak. Az Mt. szabályai alapján a munkáltató rendesfelmondással csak a munkavállaló képességeivel, a munkaviszonnyal összefüggőmagatartásával, illetve működésével összefüggő ok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. július 19.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá esik.Az Mt. 89. § (1) bekezdése értelmében a határozatlan idejűmunkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondássalmegszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.Az Mt. 89. § (2) bekezdése értelmében a munkáltató –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. rendelkezéseinek értelmében a munkaviszonymegszüntethető a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével; rendesfelmondással; rendkívüli felmondással; azonnali hatállyal a próbaidő alatt.Amennyiben a munkavállaló nem akarja megszüntetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Felmondás nyugdíjba vonuló munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató nyugdíjba vonulás miatt annak az 1946. szeptember 6-án született férfi dolgozójának, akinek 44 év szolgálati ideje van, vagy csak akkor, ha a 62. évét betölti?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 89. §-ában foglalt rendelkezések értelmében ahatározatlan idejű munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltatófelmondással megszüntetheti, ettől érvényesen eltérni nem lehet.A munkáltató – a következőkben meghatározott kivétellel -köteles...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Végkielégítés

Kérdés: Kell-e végkielégítést fizetni a rokkantsági nyugdíjba vonuló munkavállaló számára?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 95. §-a értelmében a munkavállalót végkielégítés illeti meg, ha a munkaviszonya a munkáltató rendes felmondása, vagy jogutód nélküli megszűnése következtében szűnik meg.Nem jár végkielégítés a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.