Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 2005. évi CXXXIX. törvényben (Fk-tv.) találhatja meg olvasónk. E törvény 31. § (2) bekezdésének d) pontja alapján a főiskolai hallgató gyakorlati képzésével, szakmai gyakorlatával kapcsolatos feladatok ellátására a felsőoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.
Kapcsolódó címkék:  

Nappali tagozatos hallgatók juttatásának közterhei

Kérdés: Egy cég tanulói szerződést kötött utolsó éves, nappali tagozaton tanuló, főiskolai tanulmányokat folytató hallgatókkal, amelynek tartalma szerint 2005. február hótól 2005. július hóig havi 25 ezer forintban részesülnek, amely összegért vállalják, hogy havi 2 alkalommal (hétvégén) részt vesznek a cég által szervezett tájékoztatókon, és az iskola befejezése után 2005. augusztus 1-jétől a cégnél helyezkednek el. Biztosítottá válnak-e a tanulók a 2005. február hótól 2005. júliusig terjedő időszakban, illetve milyen közterheket kell megfizetni a havi 25 ezer forint után?
Részlet a válaszából: […] A szerződés tartalmának pontos ismerete nélkül nehézegyértelmű választ adni. Az első lehetőség, hogy a szerződés alapján nem állapíthatómeg semmilyen munkavégzésre irányuló jogviszony. Ebben az esetben a havi 25ezer forint személyi jövedelemadó szempontjából a fiatalok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.