Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló Magyarországon marad biztosított, feltéve hogy a kiküldetés tartama a 24 hónapot nem haladja meg, és arra nem másik személy leváltása miatt kerül sor. A magyarországi biztosítási jogviszony fennállása a fogadó állam hatóságai előtt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.
Kapcsolódó címke:

Gazdasági társaság tagjának adható adómentes üdülési csekk

Kérdés: Adható-e adómentes üdülési csekk egy gazdasági társaság tagjának, aki a társaságból minden évben osztalékot kap?
Részlet a válaszából: […] ...fejében is, és nemteljesítés esetére azt szankcionálhatják,de el is tekinthetnek a szankciók alkalmazásától. A törvénynek egy kikötésevan: ha mellékszolgáltatás nyújtásában állapodnak meg a tagok, meg kellhatározniuk a társasági szerződésben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke: