Pótszabadság határozott idejű munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult a 25 év alattiak pótszabadságára egy kormányhivatali munkahelyen határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a Kttv. hatálya alá tartozó közigazgatási szerv, amelynél – a törvény vonatkozó rendelkezése alapján – a közhatalmi, irányítási, ellenőrzési és felügyeleti hatáskörök gyakorlásával közvetlenül összefüggő, valamint ügyviteli feladat ellátására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 24.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...fenti követelményeket kielégítő adattartalmon túlmenően a nyilvántartásnak alkalmasnak kell lennie a heti pihenőnapok kiadásának ellenőrzésére (célszerű, ha egyenlőtlen munkaidő-beosztás alkalmazása esetén a munkáltató már a beosztáson megkülönbözteti az ún...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...termékek értékesítésére irányuló kereskedelmi tevékenység folytatásának, e termékek forgalmazásának alapvető követelményeire és ellenőrzésére.A dohánytermékek kiskereskedelmére vonatkozó speciális előírások nem tartalmaznak rendelkezéseket az Mt. hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Szabadság átvitele a következő évre

Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha 2008. december 31-ig nem tudta kiadni a tárgyévi szabadságot, mert nagyon sok volt a munka? Lehet-e ez kivételesen fontos gazdasági érdek? A munkáltatónál nincs kollektív szerződés.
Részlet a válaszából: […] ...módon,hanem kivételesen és rendeltetésszerűen élhet.A munkaügyi hatóság felügyelői hivatalból vagy bejelentésalapján munkaügyi ellenőrzés keretében vizsgálják, illetve vizsgálhatják többekközött a munkaidőre, pihenőidőre, rendkívüli munkavégzésre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Teherautó-sofőr túlórája

Kérdés: Éves szinten hány túlórát engedélyeznek a jogszabályok egy teherautó-sofőrnek? Mi történik akkor, ha egy cégnél túllépik a megengedett határt, illetve milyen feltétele van a túlóraátalány fizetésének?
Részlet a válaszából: […] ...kapott felhatalmazás alapján a nemzetköziközúti fuvarozást végző egyes járművek személyzetének vezetési éspihenőidejének ellenőrzéséről szóló 54/2001. Korm. rendelet tartalmaz továbbirendelkezéseket e tárgykörben.Az Mt. 147. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Tehergépjármű-vezetők munkaideje, bérezése

Kérdés: Hogyan kell nyilvántartani a munkaidejüket, és havonta mennyit dolgozhatnak azok a tehergépkocsi-vezetők, akik egy cég saját teherautójával külföldre szállítanak árut? Hosszabb utakra két sofőr megy. Milyen bérezési formát lehet alkalmazni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá meghatározza a munkáltató részére a vezetési időnek, egyéb munkában eltöltött időnek, valamint a pihenőidőnek rendszeres ellenőrzési kötelezettségét is. További rendelkezéseket tartalmaz a 41/2002. GKM rendelet.Az Mt. 143. § (1) bekezdése értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 27.