2 cikk rendezése:
1. cikk / 2 Passzív táppénz összege
Kérdés: Rosszul értelmezte-e az Eb-tv. 48. § (5) bekezdésében foglaltakat az ügyintéző az alábbi esetben? Egy folyamatos munkaviszonnyal rendelkező munkavállaló 2007. április 1-jén lépett be a munkáltatójához, majd 2008. január 14-én munkába menet balesetet szenvedett, és baleseti táppénzt kapott 2008. január 14-től 2008. július 20-ig. 2009. november 5-én munkáltatói felmondással megszűnt a munkaviszonya, 2009. november 6-tól december 5-ig passzív táppénzben részesült, melynek összege a 2008. évi 648 467 forintos jövedelme alapján 117 nap osztószám figyelembevételével került megállapításra, tekintettel arra, hogy 189 napra baleseti táppénzt kapott. Az ellenőrzés szerint az ügyintéző hibát követett el, mivel a dolgozónak nem volt 180 naptári napi jövedelme.
2. cikk / 2 Passzív jogú táppénz
Kérdés: A dolgozó táppénzjogosultsága 2003. február 22-én, 365 napi táppénzfolyósítás után lejárt. 2003. február 23-tól április 11-ig fizetett szabadságon volt, mely időszakra 88 200 forint távolléti díjban részesült. 2003. április 11-én megszüntette munkaviszonyát, majd 2003. április 12-től április 30-ig ismét keresőképtelen állományba került. Jogosult-e a volt dolgozó passzív jogon táppénzre? Ha igen, akkor figyelembe lehet-e venni a táppénz összegének megállapításánál a szabadság időtartamára kifizetett távolléti díjat?
