Izraeli állampolgárságú cégvezető jogállása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kft.-t az után az izraeli állampolgárságú cégvezető után, akinek a havi munkabére 35 000 forint, és a feladatait olyan részmunkaidős munkaszerződéssel látja el, amelyben a munkaidő nincs meghatározva, tehát kötetlen? Helyes-e, hogy a munkaidő nincs meghatározva a munkaszerződésében, illetve mi lenne a szerződés helyes szövege ebben az esetben? Kell taj-számot igényelni a cégvezető részére?
Részlet a válaszából: […] ...orvosolni kell, azaz a feleknek a munkaidő mértékéről a munkaszerződésben rendelkezniük kell. A felek ettől még megegyezhetnek a feladatellátás időbeosztásának kötetlenségében, nevezetesen előírhatják azt a munkaszerződésben, hogy a munkavállaló a munkakörébe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...készségek megszerzése céljából munkatapasztalat-szerzésbiztosítására és ennek keretében az egyéni szakmai programban foglalt feladatokellátására létrejött jogviszony.Foglalkoztató: az Mt., a Ktv., illetve a közalkalmazottakjogállásáról szóló Kjt. hatálya alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.