Anyavállalattól kapott részvényjuttatás közterhei

Kérdés: Milyen szja-, járulék- vagy ehokötelezettség terheli a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyeket abban az esetben, ha egy magyarországi leányvállalat dolgozói a külföldi anyavállalattól részvényjuttatásban részesülnek? A munkáltatónál nem jelenik meg sem a könyvelésben, sem egyéb módon ez a juttatás, mivel azt a munkavállalók közvetlenül az anyacégtől kapják.
Részlet a válaszából: […] ...így pl. azt a későbbiekben kifizetésre kerülő munkabérösszegéből levonhatja. A járulékkötelezettség hiányában az Eho-tv. 3. § (1)bekezdésének aa) pontja alapján százalékos egészségügyi hozzájárulás terheli azemlített típusú jövedelmet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi cég magyar állampolgárságú ügyvezetőjének jogviszonya

Kérdés: Külföldi cég magyar képviseletének magyar állampolgárságú, tagi jogviszonnyal rendelkező ügyvezetője január 1-jétől a külföldi cégtől kapja a jogviszonyára járó bérét és az osztalékát. Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a magyar képviseletet a tagi jogviszony után, ha az ügyvezető nem vesz fel semmiféle járandóságot, bért, osztalékot a magyar képviselettől?
Részlet a válaszából: […] ...kapott juttatás nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül, így utána – mivel nem kifizetőtől származik – az Eho-tv. 2. és 3. §-ai alapján 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell a juttatásban részesülő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.
Kapcsolódó címke: