Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Tekintettel arra, hogy a munkaviszonyban álló nyugdíjas 2019. január 1-jétől nem minősül biztosítottnak, azon túl, hogy nem kaphat táppénzt, illetve félszázalékos nyugdíjemelést, valóban nem jogosult baleseti ellátásra sem? Jogosulttá válhat baleseti egészségügyi szolgáltatásra a nyugdíjas munkavállaló abban az esetben, ha megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot, vagy ha balesetből eredő egészségügyi szolgáltatást vesz igénybe, akkor annak költségeit meg kell térítenie?
Részlet a válaszából: […] Valóban, az Mt. szerinti munkaviszonyban álló munkavállalókra az idei évtől ezen jogviszonyban nem terjed ki biztosítás, így e jogviszonyukra tekintettel semmilyen társadalombiztosítási ellátás, így az üzemi baleset esetén járó baleseti egészségügyi szolgáltatás sem illeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Rokkantnyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztathatja egy vállalkozás a rokkantnyugdíjas tagját úgy, hogy a legkisebb járulékot kelljen utána megfizetni, de ennek ellenére jogosult legyen a 0,4 százalékos nyugdíjemelésre? A tag 15 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkezik, és nem ő gyakorolja a munkáltatói jogokat.
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 22/A. §-a értelmében a saját jogú nyugellátásbanrészesülő munkavállaló, társas, illetve egyéni vállalkozó jogviszonya minden365 napja után az általa ezen időszakban fizetett nyugdíjjárulék alapja haviátlagos összegének – a nyugdíjtörvény változása...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.