Külföldi munkavállalókkal kapcsolatos társadalombiztosítási kötelezettségek

Kérdés: Hogyan kell eljárnia egy havonta 50-60 külföldi munkavállalót foglalkoztató intézménynek abban az esetben, ha a különböző EU-tagállamokból érkezett dolgozói a saját országukban rendelkeznek biztosítási jogviszonnyal, amelyet A1 igazolással is alátámasztanak? Ebben az esetben az adatszolgáltatást és a járulékfizetést a munkavállaló biztosításának helye szerint kell teljesíteni, azaz minden érintett tagállamban külön regisztráció, nyilvántartás, járuléklevonás és -befizetés, valamint -bevallás teljesítése szükséges a helyi nyelven, a helyi szabályok szerint? Van valamilyen lehetőség központi adminisztratív egyszerűsítésre, vagy a feladat átvállalására szolgáltatón (pl. nemzetközi ügyvédi vagy könyvelőiroda) keresztül? Hogyan kell eljárni annak a román–magyar kettős állampolgárnak az esetében, aki egy magyar egyetem romániai kihelyezett karán dolgozik hosszú évek óta, így Magyarországon nem biztosított, Romániában sem, és az egyetem sem jelentette be a román társadalombiztosítási szervhez? Jogilag előfordulhat olyan helyzet, hogy valaki munkaviszonyban áll az EU-ban, de egyáltalán nem válik biztosítottá?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarország is. Az adatcsererendszer kiterjed többek között jövedelemadatokra, munkaviszonyra, biztosításra, életbiztosításból vagy nyugdíjból származó bevételekre. Az adóhatóság az átvett adatokat feldolgozza, összeveti saját nyilvántartásával, és így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Egészségügyi szolgálati jogviszony szolgálati járandóság mellett

Kérdés: Valóban elveszítheti a szolgálati járandóságra való jogosultságát az a személy, aki jelenleg az ellátás mellett napi 4 órás munkaviszonyban dolgozik egy egészségügyi intézményben, és ősztől lehetősége lenne teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszony létesítésére?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 83/C. §-ának (1) bekezdése értelmében az öregségi nyugdíj folyósítását – az öregségi nyugdíj kezdő időpontjától, öregségi nyugdíjasként létesített jogviszony esetén pedig a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Szociális gondozói díj közterhei

Kérdés: Milyen adó-, illetve járulékvonzata van az egy személyre, éves szinten fizetett szociális gondozói díj 180.000 forint feletti összegének?
Részlet a válaszából: […] ...szociális gondozási díj évi 180 ezer forintot meg nem haladó része az Szja-tv. 1. számú melléklet 1.9. pontja alapján adómentességet élvez. Az Szja-tv. 1 számú mellékletének 65. pontja alapján szociális gondozói díjnak az a költségtérítést nem tartalmazó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Apa GYED-jogosultsága előzetes biztosítási idő hiányában

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 2025. január 1-től GYED-re 2024. április 1-jén született gyermekére tekintettel az édesapa, aki 2025. június 15-től áll munkaviszonyban a jelenlegi munkahelyén, előtte 2024. április 16-tól 2025. június 14-ig egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetett, 2023. szeptember 4-től 2024. március 14-ig munkaviszonyban állt, 2023. május 8-tól 2023. július 28-ig munkanélküli-ellátásban részesült, 2021. április 15-től 2023. május 3-ig munkaviszonyban állt? A gyermek édesanyja 2025. június 30-ig gyermekgondozást segítő ellátásban részesült, amelyről lemond. Az apa GYED iránti igénybejelentésén szerepel az ellátásból történő levonáshoz szükséges szülői egybehangzó nyilatkozat.
Részlet a válaszából: […] ...is nézzük meg a GYED jogosultsági feltételeit. Gyermekgondozási díjra jogosult az a biztosított szülő, aki a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, és a gyermeket saját háztartásában neveli. Két jogosultsági feltételnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavégzésre egészségügyi okból alkalmatlan dolgozó

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha egy munkavégzésre egészségügyi okokból tartósan alkalmatlan dolgozónak lejárt a táppénzjogosultsága, de munkaképtelensége továbbra is fennáll maradandó egészségkárosodás miatt? Meg kell szüntetni felmondással a jogviszonyt ebben az esetben? Ha ezt nem teszi meg a munkáltató, és állományban tartja a dolgozót, akkor kell távolléti díjat vagy egyéb juttatást fizetni a számára?
Részlet a válaszából: […] A keresőképtelen munkavállaló munkaviszonyát a munkáltató nem köteles megszüntetni, a jogviszony folyamatosan fenntartható. Ebben az esetben az orvos tovább igazolja a keresőképtelenség tényét, amelyre tekintettel a munkavállalónak nem kell munkát végeznie. Az Mt. 55. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Élelmiszer-utalvány nyugdíjasok részére

Kérdés: Mikor kapják meg a jogosult nyugdíjasok az élelmiszer-utalványt, illetve hol és mire lehet felhasználni azt?
Részlet a válaszából: […] ...arra jogosult nyugdíjasok személyenként 30.000 forint értékű élelmiszer-utalványt kapnak, amelyet postán kézbesítenek. A küldeményeket 2025 szeptemberének elejétől október 15-ig juttatják el arra a címre, amelyet az érintettek a Magyar Államkincstár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Munkavállalás öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Vállalhat munkát egy öregségi nyugdíjas személy? Amennyiben igen, akkor milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj melletti munkavégzés kérdése gyakran felmerülő kérdés, hiszen sok nyugdíjas szeretne (vagy kénytelen) dolgozni a megélhetés kiegészítése vagy az aktív életvitel fenntartása érdekében. A következőkben sorra vesszük azokat a szabályokat, melyeket a nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

GYOD öregségi nyugdíj mellett

Kérdés: Jogosult lehet gyermekek otthongondozási díjára egy öregségi nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...GYOD, a gyermekek otthongondozási díja egy havi rendszerességgel folyósított pénzbeli szociális ellátás. Célja, hogy támogassa azokat a szülőket, akik súlyosan fogyatékos vagy tartósan beteg, önellátásra képtelen gyermeküket otthon gondozzák, ezzel elismerve a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 23.

Gyermektartásdíj módosítása

Kérdés:

Valóban szabálytalanul jár el a munkáltató abban az esetben, ha a munkavállaló belépésekor átadott tartozásigazoláson szereplő – bíróság által megítélt – gyermektartásdíj összegénél magasabb összeget von le és utal el a munkavállaló kérésére, ezért a végrehajtó által közüzemi tartozás miatt küldött újabb letiltást lényegesen alacsonyabb összegben tudja teljesíteni, vagy adott esetben egyáltalán nem is tud utalni?

Részlet a válaszából: […] ...munka és polgári jogterület – szinkronitását várja el a kérés címzettjétől, a levonást teljesítő munkáltatótól.A gyermektartásdíj mértéke és megfizetésének módja tekintetében elsősorban a szülők megállapodása irányadó, és az említett megegyezés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.

Biztosításijogviszony-feltétel teljesítése első lakástulajdon-szerzést ösztönző hitelhez

Kérdés:

Megfelel a 3 százalékos lakáshitelre vonatkozó 2 éves biztosításijogviszony-feltételnek az a személy, aki 2023-tól a 40 éves jogosultsági ideje alapján a nők kedvezményes nyugdíjában részesül?

Részlet a válaszából: […] ...aki a Tbj-tv. 6. §-a szerinti biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonyban keresőtevékenységet folytat, és saját jogú nyugdíjas, egyéni vagy társas vállalkozó, illetve mezőgazdasági őstermelő esetében ideértve a korhatárt betöltött özvegyi nyugdíjast...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. szeptember 2.
1
2
3
…
548