Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása, melyet kollektív szerződés legfeljebb hat hónapban állapíthat meg.Az Mt. szerinti rendkívüli munkavégzésért járó díjazás (a többletmunkavégzés ideje után számított alapbér + 50 százalék pótlék) a munkaidőkereten felül teljesített munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony a perbeli bizonyítékok alapjánmunkaviszonynak tekintendő. Ennek cáfolatára a jutalékos bérezés nem alkalmas,mivel ez a típusú díjazás munkaviszonyban is gyakori, különöseneredményességérdekeltségű munkakörben (Legf. Bír. Mfv. E. 10.051/2004. sz.). ...4....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.